2024弘光科技大學文化設計與行銷系暑假實習注意事項說明書

壹、 實習前中後相關事宜

實習前：即日起
一、 請確認已加入實習機構群組，以確保實習機構聯繫暢通。
二、 實習開始時間多數為113年7月1日(一)，詳細資料請參照系網相關資料。

實習中：113年7月1日(一)至113年8月23日(五)止(參考日期)
一、 實習期間有任何學習上的問題及相關學習權益受損，可以向實習現場的指導老師反映，或於上班時間(每周一到周四，09:00~16:00)向系辦反應或詢問系上之實習訪視教師，詳細相關實習權益問題說明，請見實習手冊第13頁本系學生實習申訴、離退、轉介作業要點。
二、 實習過程請遵守實習單位之上下班規定，並遵守請假規範。請假流程為實習單位指導老師簽名→系上指導老師簽名→正本留存系辦。
三、 每周填寫工作日誌，並請於每周日晚間24:00前上傳至系統。
四、 每周應將實習週記提供實習機構指導人批閱，作為實習期間指導紀錄。
五、 實習期間請多注意應對進退的禮節，並且遵守工作環境的職場倫理與規範。
六、 勿任意與實習機構訂定其他實習或勞動契約，如機構提出額外簽訂契約之需求，應先行與系上實習指導老師諮詢其契約內容之妥適性。

實習後：113年8月23日(五)至開學止
一、 整理實習週記，並確實留存彙整實習期間之週記，於開學結束、開學一週內上傳創課繳交。
二、 準備開學時繳回成果報告，提供給訪視教師評分。(113年8月23日(五)至113年9月06日(五)止)
三、 整理實習成果，做為日後製作履歷素材。

貳、 實習手冊部分內容

第五條：實習安排
實施對象為日間部學生，「文創產業實習」於暑期實施，須在同一機構連續實習八週，非經實習委員會通過，不得任意改變實習場所，否則不予承認，且實習總時數不得低於三百二十小時。「文創產業進階實習」於學期期間實施，實習總時數不得低於一百零八小時。

第六條：實習出缺勤、督導與管理
一、 實習生實習期間應遵守機構之人事規定，準時上、下班，並接受該機構主管及輔導老師之指導。若實習期間無故請假或曠職達實習天數七天（含）以上，應停止實習及重修。
(一) 實習生實習期間需依出缺勤狀況完成實習時數紀錄表，並經機構單位審核後，於實習結束後隨附於實習週記。
二、 實習生實習期間除意外事件或病假，不得隨意請假。若因故必須 請假時，需經機構單位核准，同時應告知本系指導教師（社群網路軟體、mail或電話），並持請假單向系辦公室報備（ mail或傳真）。不論請假時數多寡，應在該實習階段結束前補足時數 公假及生理假則不需補時數。
三、 實習期間請假需持相關證明，並事先取得實習機構與指導教師同意後，始完成請假手續。意外事件或病假得以電話、書信、或託人先向機構單位與指導教師報備後，並於七日內補辦請假手續，否則以曠職論處。
四、 公假：
(一) 學生實習期間應盡量避免請公假。
(二) 依內政部徵兵規則規範第三十七條接受兵籍調查、徵兵檢查、複檢、抽籤之役男准予公假。
五、 生理假：女性實習生因生理日致使實習困難時，每月得請一天，無需出示證明。
六、 請假未滿四小時以半日計算，五至八小時以一日計算。未按手續辦理請假者，請假日以四倍計算。

第九條：實習成績評量
實習總成績計算之項目與比率包含以下四項：
一、 實習課程相關說明會佔10％，無故未出席者此項目以零分計。
二、 實習評分表佔40%，由實習機構指導老師評分。
三、 實習訪視與書面報告佔30%、實習工作週記佔10%，由實習指導老師評分。實習工作週記每遲交一週扣實習總成績五分。
四、 實習後成果發表會報告佔10％，由發表會現場評分老師加總平均後作為評分成績。無故不到者或未全程參與者，扣實習總成績 30%